Menschlichkeit, klare Kommunikation, Eigenverantwortung und Spaß an der Arbeit. Das sind die vier Grundpfeiler unserer Kanzlei-Kultur. Sie bestimmen, wie wir zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und miteinander umgehen.
Denn wir sind überzeugt: Fachliche Exzellenz entsteht dort, wo Menschen sich einbringen können. Mit ihrem Wissen, ihrer Persönlichkeit, ihren Ideen und manchmal auch mit einem klaren „Das sehe ich anders“ auf der Zunge.
Wir suchen keine fehlerfreien Maschinen, die Paragrafen auswendig lernen. Wir suchen Persönlichkeiten, die komplexe Themen gern lösen. Mit Haltung, Teamgeist und dem Anspruch, gute Arbeit für unsere Mandantinnen und Mandanten zu machen.
Gute Steuerberatung braucht Fachwissen. Und Menschen, die füreinander mitdenken.
Arbeiten bei Laufenberg Michels und Partner: Das macht unsere Kanzlei-Kultur besonders
Steuerberatung ist anspruchsvoll. Fristen, Verantwortung und komplexe Sachverhalte gehören dazu. Aber das heißt nicht, dass Kanzlei-Alltag trocken, hierarchisch oder unpersönlich sein muss.
Bei LaufMich entsteht gute Arbeit durch Menschen, die miteinander reden, füreinander mitdenken und Verantwortung übernehmen. Wir arbeiten fachlich präzise. Und wir tun das in einer Kultur, in der Team mehr zählt als Titel.
Das spürst du nicht erst nach der Probezeit, sondern schon im Bewerbungsprozess: Wir sagen klar, was uns wichtig ist. Und wir möchten auch verstehen, was dir wichtig ist.
Bei uns darfst du du selbst sein: mit Stärken, Ecken, Ideen, Fragen und einem Leben außerhalb der Kanzlei. Wir interessieren uns nicht nur dafür, ob eine Aufgabe erledigt ist. Wir schauen auch darauf, wie Zusammenarbeit funktioniert und was Menschen brauchen, um gute Arbeit zu leisten.
Menschlichkeit bedeutet für uns nicht, dass immer alles leicht ist. Es bedeutet: Wir hören zu, sprechen offen miteinander und suchen Lösungen, bevor aus kleinen Themen große Probleme werden.
Heißt für dich konkret: Du musst dich nicht verstellen. Du kannst sagen, wenn du Unterstützung brauchst, eine Frage hast oder etwas anders siehst. Wir nehmen das ernst und finden gemeinsam einen guten Weg.
Unser Erfolg entsteht durch ein starkes Miteinander. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person wichtig ist - unabhängig von Rolle, Titel oder Erfahrungslevel.
Kommunikation
Wir sagen, was Sache ist. Respektvoll und klar
Das Steuerrecht ist kompliziert genug. Unsere interne Kommunikation muss es nicht sein. Deshalb sprechen wir direkt, verständlich und zeitnah miteinander.
Wenn etwas gut läuft, sagen wir das. Wenn etwas nicht passt, sprechen wir es ebenfalls an. Nicht, um Schuldige zu suchen, sondern um besser zu werden.
Heißt für dich konkret: Du bekommst ehrliches Feedback, klare Erwartungen und Menschen, die erreichbar sind. Führungskräfte und Partnerinnen und Partner sind ansprechbar. Auch dann, wenn es um schwierige Themen geht.
Klare Kommunikation heißt für uns auch: Wir machen sichtbar, was Priorität hat, was möglich ist und wo wir gemeinsam nachsteuern müssen.
So arbeiten wir wirklich
Lust auf noch tiefere Einblicke in unsere Kanzlei? Auf LinkedIn teilt unser People & Culture Lead Steffi Goebel wöchentlich Geschichten aus unserem Arbeitsalltag.
Eigenverantwortung
Du gestaltest deine Arbeit mit
Du bekommst bei uns früh Vertrauen. Du organisierst deine Aufgaben mit, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse mit. Gleichzeitig lassen wir dich damit nicht allein.
Eigenverantwortung heißt bei uns: Du hast Freiraum und weißt, worauf es ankommt. Wir klären Erwartungen, sprechen über Prioritäten und geben Feedback, das dich weiterbringt.
Heißt für dich konkret: Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Wenn du Unterstützung brauchst, ist sie da. Vertrauen ersetzt bei uns kein Miteinander.
Durchsichten verstehen wir nicht als Kontrollinstrument, sondern als Qualitätssicherung und Coaching. Ein zweites Paar Augen hilft, gute Arbeit noch besser zu machen.
Spaß an der Arbeit
Wir arbeiten gern zusammen
Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Umso wichtiger ist, dass sie Sinn macht und sich gut anfühlt. Nicht jeden Tag wie ein Teamevent. Aber jeden Tag mit Menschen, mit denen man gern zusammenarbeitet.
Bei uns gehören fachlicher Anspruch und Freude am Miteinander zusammen. Wir lachen miteinander, essen zusammen, feiern Erfolge und unterstützen uns, wenn es eng wird.
Heißt für dich konkret: Du findest bei uns ein Umfeld, in dem du konzentriert arbeiten kannst, Technik, die dich unterstützt, Räume, in denen man gern zusammenkommt, und Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur nebeneinander, sondern miteinander arbeiten.
Wir freuen uns über Entwicklung, Lernkurven und Ergebnisse, die Mandantinnen und Mandanten wirklich weiterhelfen. Und ja: Eine bestandene Prüfung, eine geschaffte Lohnwoche oder ein gut gelöstes Projekt darf gefeiert werden.
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Wenn Fristen eng werden
Situation
Mehrere Aufgaben laufen parallel. Es gibt klare Deadlines und die Arbeit muss fachlich sauber sein.Wie wir handeln
Wir planen früh, klären Prioritäten und sprechen offen über Kapazitäten. Wenn es eng wird, verteilen wir Aufgaben im Team.Was das für dich bedeutet
Du übernimmst Verantwortung. Aber du trägst sie nicht allein. -
Wenn du neu startest
Situation
Du kommst in ein neues Team, neue Themen und neue Abläufe. Gerade am Anfang ist vieles neu.Wie wir handeln
Wir geben dir Orientierung, feste Ansprechpersonen und genug Raum für Fragen. Du musst nicht am ersten Tag alles können.Was das für dich bedeutet
Du kommst Schritt für Schritt an und weißt, an wen du dich wenden kannst. -
Wenn Feedback ansteht
Situation
Eine Aufgabe ist erledigt, aber es gibt Punkte, die wir gemeinsam besser machen können.Wie wir handeln
Wir geben Feedback klar und sachlich. Wir schauen auf die Lösung, nicht auf Schuld. Gute Arbeit entsteht durch Austausch.Was das für dich bedeutet
Du weißt, woran du bist, und kannst dich fachlich weiterentwickeln. -
Wenn du wachsen willst
Situation
Du möchtest fachlich sicherer werden, ein neues Thema übernehmen oder dich weiterentwickeln.Wie wir handeln
Wir schauen gemeinsam, was zu dir passt: Weiterbildung, Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Prüfungsvorbereitung.Was das für dich bedeutet
Du gehst deinen nächsten Schritt mit Unterstützung und in deinem Tempo.
Du möchtest, dass von deinem Gehalt am Ende mehr bei dir ankommt? Mit unserer Brutto-Netto-Optimierung kannst du einen von mehreren steueroptimierten Benefits wählen, zum Beispiel Belonio für deinen nächsten REWE-Einkauf, Urban Sports oder das Deutschlandticket. Du entscheidest, was am besten zu deinem Alltag passt.
Deine körperliche und mentale Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb stehen für alle Mitarbeitenden Angebote wie LaMi-Fit, Massagen, Jobrad, ergonomische Ausstattung und Parkplatzsharing zur Verfügung. Damit unterstützen wir dich im Alltag und sorgen dafür, dass Arbeit nicht auf Kosten deiner Energie geht.
