Ausbilderin in der Steuerberatung: Warum sich Kolleginnen bei LaufMich für die Rolle als Ausbilderin entscheiden
Erinnerst du dich noch an deinen Start in der Arbeitswelt? Die erste Steuererklärung. Das erste Mandantengespräch. Die ersten Aufgaben, bei denen man noch unsicher ist. Fast jede Person kennt diese Momente aus dem Berufsstart. Wahrscheinlich gab es jemanden, der sich Zeit für dich genommen hat. Jemanden, der deine Fragen beantwortet, dir Sicherheit gegeben und dich Schritt für Schritt an neue Aufgaben herangeführt hat.
Natalie kennt die Ausbildung bei LaufMich aus beiden Perspektiven. Sie hat selbst hier ihre Ausbildung absolviert und begleitet heute als Ausbilderin junge Menschen beim Start ins Berufsleben. Gerade deshalb weiß sie, wie wichtig Menschen sind, die sich Zeit nehmen, Fragen beantworten und Orientierung geben.
Als Ausbilderin begleitet sie junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben. Sie vermittelt nicht nur fachliches Wissen. Sie beantwortet Fragen, gibt Orientierung und begleitet Menschen dabei, Schritt für Schritt fachlich und persönlich sicherer zu werden. Für Natalie und viele unserer Kolleginnen ist genau das einer der schönsten Teile ihres Berufs.
Wie sieht der Berufsalltag als Ausbilderin aus?
Der Alltag als Ausbilderin in einer Steuerkanzlei ist abwechslungsreich. Neben der Mandantenarbeit begleitest du Auszubildende, gibst Feedback und unterstützt sie bei ihrer fachlichen Entwicklung.
Du betreust weiterhin deine Mandanten und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für unsere Auszubildenden. Du erklärst fachliche Zusammenhänge, gibst Feedback, begleitest Gespräche und bist Ansprechpartnerin, wenn Fragen auftauchen oder Unsicherheiten entstehen.
Mal geht es um fachliche Fragen. Mal um die Vorbereitung auf ein Gespräch mit Mandanten oder darum, Sicherheit bei neuen Aufgaben zu geben.
Gerade diese Mischung macht die Aufgabe so besonders. Du begleitest Menschen dabei, ihren Platz im Berufsleben zu finden und entwickelst dich dabei auch selbst weiter.
Lassen sich Mandantenbetreuung und Ausbildung miteinander verbinden?
Diese Frage hören wir oft. Die klare Antwort lautet: Ja.
Bei LaufMich ist Ausbildung keine Aufgabe, die nebenbei erledigt wird. Sie ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb trägst du diese Verantwortung nie allein.
Wir unterstützen uns im Team, schaffen Freiräume und tauschen uns regelmäßig aus. So kannst du deine Mandanten weiterhin zuverlässig begleiten und gleichzeitig für unsere Auszubildenden da sein.
Denn wir sind überzeugt: Gute Ausbildung braucht Zeit. Und Menschen, die sie mit Freude gestalten.
Was viele zukünftige Ausbilderinnen beschäftigt
Die meisten Ausbilderinnen und Ausbilder in unserer Steuerkanzlei hatten ähnliche Fragen, bevor sie diese Rolle übernommen haben:
Muss ich auf alles eine Antwort haben?
Nein. Niemand weiß alles. Viel wichtiger ist, dass du bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden und dein Wissen verständlich weiterzugeben. Ausbildung bedeutet nicht, perfekt zu sein. Sie bedeutet, gemeinsam zu lernen.
Kostet die Aufgabe viel zusätzliche Zeit?
Natürlich investierst du Zeit. Gleichzeitig investieren wir als Kanzlei bewusst in unsere Ausbildung. Denn sie ist die Grundlage für unsere Zukunft. Durch die Unterstützung im Team lässt sich die Rolle als Ausbilderin und Ausbilder gut mit der Mandantenbetreuung verbinden.
Bin ich überhaupt die richtige Person?
Vielleicht ist genau diese Frage ein gutes Zeichen. Gute Ausbilderinnen und Ausbilder zeichnen sich nicht dadurch aus, dass sie alles wissen. Sie hören zu, haben Geduld und möchten andere weiterbringen. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, bringst du bereits eine der wichtigsten Voraussetzungen mit.
Warum Ausbildung für viele eine Herzensangelegenheit ist
Es gibt Momente, die bleiben.
Wenn eine Auszubildende zum ersten Mal selbstständig einen Sachverhalt löst. Wenn aus einer schüchternen Frage ein selbstbewusstes Gespräch mit Mandanten wird. Oder wenn am Ende der Ausbildung klar wird, wie weit sich jemand entwickelt hat.
Genau diese Momente machen Ausbildung so besonders.
Du gibst nicht einfach Wissen weiter. Du begleitest Menschen auf einem wichtigen Abschnitt ihres Lebens und hilfst ihnen dabei, ihren eigenen Weg zu finden. Gleichzeitig entwickelst auch du dich weiter. Denn wer erklärt, begleitet und Verantwortung übernimmt, wächst selbst an dieser Aufgabe.
Das macht die Rolle als Ausbilderin für viele unserer Kolleginnen zu weit mehr als einem zusätzlichen Verantwortungsbereich. Sie ist eine Aufgabe mit Sinn.
Um bei Laufenberg Michels und Partner Ausbilderin oder Ausbilder zu werden, benötigst du eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Steuerfachangestellten sowie in der Regel mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Zudem solltest du Spaß daran haben, mit jungen Menschen zusammenzuarbeiten und Wissen zu vermitteln.
Grundsätzlich kann jede Steuerfachangestellte und jeder Steuerfachangestellte bei uns die Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder übernehmen.
Neben der fachlichen Qualifikation sind vor allem persönliche Eigenschaften entscheidend: Freude daran, Wissen weiterzugeben, Geduld sowie die Motivation, junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu begleiten.
Bei Laufenberg Michels und Partner lassen wir dich mit dieser Aufgabe nicht allein. Wir unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt in die Rolle hineinzuwachsen: fachlich, organisatorisch und gemeinsam mit einem Team, das Ausbildung als wichtigen Bestandteil unserer Zukunft versteht.
Ja. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Berufsjahre, sondern deine fachliche Sicherheit, dein persönliches Engagement und deine Begeisterung, sowie deine Motivation, Wissen weiterzugeben und Auszubildende zu begleiten.
In der Regel setzen wir mindestens ein Jahr Berufserfahrung voraus. Wer diese Voraussetzung erfüllt und Freude an der Ausbildung junger Menschen mitbringt, kann bei uns den Einstieg als Ausbilderin oder Ausbilder finden.
