Fünf Fragen an Steffi
Was ist deine Rolle bei uns und was machst du konkret im Kanzleialltag?
Ich bin People & Culture Lead bei Laufenberg Michels und Partner. Zum einen habe ich einen Blick auf alle HR-Prozesse im gesamten Employee-Live-Cyle von der Einstellung bis zum Austritt und zum anderen kümmere ich mich um die Kultur- und Führungskräfteentwicklung im Haus.
Darüber hinaus können Mitarbeitende jederzeit zu mir kommen als Vertrauensperson, wenn sie Themen haben, die sie mit jemand neutralem besprechen wollen und wir suchen gemeinsam nach Lösungsansätzen.
Was machst du am liebsten nach der Arbeit?
Entweder die Zeit mit meinen Kindern verbringen oder mit meinem Hund auf dem Hundeplatz sein.
Ich liebe es dort neue Dinge mit ihm zu erlenen und so ein perfekt am Bein laufender Schäferhund sieht schon sehr schön aus. Dahinterstecken aber viele Stunden Arbeit für uns beide.
Wie gehst du mit stressigen Phasen um und wie unterstützt dich das Team dabei?
Mit Offenheit und Transparenz. Ich bespreche meine angespannte Situation mit meinen Kollegen:innen. Das reicht schon oft, damit alle einfach ein wenig Verständnis haben und natürlich kommt es auch immer wieder vor, dass man sich dann so auch noch mal unterstützen kann und andere ein Thema übernehmen. Für mich ist aber eben Kommunikation der klare Gamechanger. Keine Fragezeichen beim gegenüber im Kopf, warum man vielleicht gerade Dinge nur kurz und knapp bespricht, o. ä.
Lieber Berge, Meer oder Stadt?
Definitiv die Berge. Im Winter zum Skifahren und im Sommer zum Wandern.
Für wen ist das hier genau der richtige Ort – und für wen eher nicht?
Der richtige Ort ist unsere Kanzlei für Menschen, die gerne etwas bewegen wollen, die dynamisch sich an Neues herantrauen, die die Digitalisierung mittragen wollen und einfach ein gutes Miteineinander auf Augenhöhe schätzen und selbst leben.